Bitácora

Mejores capacidades de trabajo en equipo y colaborativo, primeras nociones de como es el trabajo en una empresa.

Trabajo en equipo, capacidad de planificación, mejora de habilidades blandas, coordinación de trabajos, responsabilidad.

Trabajo en equipo, organización, redacción, pensamiento crítico, liderazgo, trabajar bajo presión.

Mejoras en el trabajo en equipo, ser capaz de ser aporte independiente del lugar o cargo que se ocupe en un equipo.
Mejorar capacidad de redacción y de reacción ante situaciones adversas.
Aprender a expresarme de mejor manera.

Tolerancia a la escucha en la diversidad opiniones.
Coordinación de acción en el trabajo de equipo.
Mejora en la comunicación oral, referente al trato en equipo y con profesionales.
Mejora en la comunicación escrita, referente a la correcta expresión de ideas.
Aprendizaje técnico en el manejo de software como Photoshop y Photoscape.

Creador en alta resolución del logo representativo del curso LEO.
Edición referente a las imágenes grupales de cada empresa, y el curso en general, en aspectos como tamaño, brillo, contraste, etc.
Colaborador en la búsqueda de expositores para los eventos de la empresa coloquio, en específico, los referentes a la instancia número 4 y 5.

Durante el semestre desarrollé lo que verdaderamente es el trabajo en equipo, también la importancia de ser asertivo(a), tanto en la toma de decisiones como en el expresarse. La importancia que tiene la planificación de los tiempos y actividades, la responsabilidad y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Aprender a sobrellevar las dificultades buscando la mejor solución posible, resolución de conflictos, escuchar críticas constructivas, empatía frente a cada situación que se presentaba y la constante iniciativa de acción.

Vinculación y relación con empresa revista, gestión de controles de calidad respecto a esta empresa, participación en actividades para el financiamiento del proyecto.

 Planificación de actividades según las necesidades monetarias que se iban presentado a raíz de la realización de las actividades regulares de otra UEO's.
 Trabajo en equipo, ya que era indispensable para poder realizar una recaudación oportuna de fondos.
 Puntualidad puesto que las actividades de otras empresas no podían verse interrumpidas por retrasos de fomento.
 Paciencia, pues muchas veces lo planificado no se cumple y existen retrasos o incumplimiento de actividades.
 Proactividad porque para poder cumplir con las responsabilidades de fomento debía existir una iniciativa constante de parte de todo el grupo.

A lo largo del semestre aprendí:

Trabajo en equipo.
Toma de decisiones.
Resolución de problemas

Me pareció una muy buena experiencia ya que sentí que este ramo es uno de los que más acerca a lo que se desempeña el ingeniero civil industrial en el mundo real. Si bien desarrollé ciertas habilidades como el trabajo en equipo y la responsabilidad con las cuales pude tomar decisiones grupales y también a cumplir los plazos establecidos de cada actividad.

Proactividad, trabajo en equipo, responsabilidad, resolución de conflictos y toma de decisiones.

Trabajo autónomo y en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación efectiva, toma de decisiones y resolución de conflictos.

-Trabajo en equipo, escencial para realizar un buen trabajo.
-Responsabilidad, para realizar las actividades con las que me comprometi.
-Comunicación efectiva, para mantener una buena relacion, tanto con mi empresa como con las demas.

Es encargada de articular las subgerencias, de modo que sea un trabajo en conjunto. También es quien sustituya al gerente a las reuniones del Holding, si éste no puede asistir.

Es el encargado de impulsar, dirigir y coordinar la investigación dentro del equipo de trabajo, ayudándose por Maletín del saber. Puede prestar ayuda en la búsqueda de estrategias para difundir la información de manera innovadora.

Es el que se ocupa de administrar de manera eficiente los tiempos de los trabajadores, materiales y actividades, con el objeto que estas se lleven a cabo a tiempo según los pedidos o requerimientos de los demás agentes del Holding o de la misma empresa. Está a cargo de los siguientes directorios: Logística y Operaciones, Prensa, Investigación y Diseño.

Es quien se debe encargar de la imagen a presentar en cada afiche, flyer, o método de entrega de la información respectiva para cada actividad que se quiera realizar. Para esto, debe apoyarse externamente por un diseñador gráfico, quien ejecute las ideas del director de diseño.

Es el que asume la ejecución de las estrategias comunicacionales para las diversas actividades, definir los tiempos en que se deben realizar y comprobar el cumplimiento de ellas, de modo de asegurarse que todo se esté realizando de forma correcta.

- Comunicación con expositores
- Reuniones con expositores
- Planificación de Coloquios
- Planificación de cóctel
- Toma de decisiones en el directorio
- Participante activo en coloquios

-Manejo y organización de las platas y tareas relacionadas con este fin. Velar por cumplimiento financiero de la empresa y con otras. Organización de espacios para generar recursos. Ayuda a la búsqueda de expositores y realización de coloquios en general (manejo de tiempos y servicio en coffee)

- Buscar patrocinadores y auspiciadores
- Buscar expositores
- Organizar coloquio
- Organizar coffee break
- Ayudar en el financiamiento de la empresa
- Contactar a Ricoh por el auspicio
- Buscar los diplomas.

- Organización de cocktel
- Organizacion del coloquio
- Busqueda de expositores
- Busqueda de galvanos

- Búsqueda de expositores
- Búsqueda de patrocinadores y auspiciadores
- Organización de Coloquios
- Anfitriona de Coloquios
- Generación de dinero
- Cooperación en el desarrollo del cóctel

Conocer y aprender a trabajar con gente la cual conocía sólo de vista y otros que nunca había visto. Además, aprender a ser capaz de superar conflictos administrativos y de comunicación. Aprendí que las personas dentro de una organización pueden realizar su trabajo silenciosamente.